Formação em competências transferíveis

Eixo: Investigação Científica


Como realizar

Os investigadores deveriam ter disponíveis alguns cursos ou oficinas em áreas complementares mas diferentes da investigação, como pexemplo, noções de empreendedorismo, gestão de recursos humanos, comunicação eficiente com empresas e com o público, entre outras competências. Estes cursos/oficinas deveriam ser quase obrigatórios para investigadores com mais de 3 alunos, com vista a melhorar as suas competências sociais e profissionais na gestão de uma equipa de investigação.


Tempo de implementação

6 meses


Quem deve implementar

Universidades


Resultado expectável

Maicompetência na gestão de pessoas e de grupos de trabalho, maitaxa de sucesso na investigação, maimotivação da equipa, aproveitamento do potencial máximo da pessoa/aluno. A longo prazo esperam-se melhores resultados na investigação do grupo e até da productividade da universidade, se a maioria dos docentes/investigadores possuírem estas competências.