Planos sectoriais/ regionais de reconversão profissional

Eixo: Formação ao Longo da Vida


Como realizar

Criação, a nível sectorial e/ou regional, de planos e consequentes acções de desenvolvimento de novas competências e reconversão profissional, especialmente orientados para o capital humano sénie direccionados de acordo com o potencial de novas áreas profissonais. Tal pode ser combinado entre as entidades estatais (ex.IEFP), associações e instituições de ensino superie assente em programas de 6 meses, com metodologias de formação, aconselhamento e acompanhamento no tempo (coaching).


Tempo de implementação

6 meses


Quem deve implementar

Estado central


Resultado expectável

Capacitar faixas etárias mais séniores (mais de 50 anos) com conhecimento e competências-chave para a reintegração no mercado de trabalho (em projectos próprios ou pconta de outrém), diminuindo o elevado desemprego estrutural que se está a consolidar na sociedade portuguesa.